Temos assumido, desde 2017, um papel empático na vida de muitas mulheres vulnerabilizadas, frente aos desafios enfrentados pelo preconceito e falta de oportunidades. Embora, #Inclusão produtiva seja um termo recorrente nas chamadas para projetos sociais das empresas, ficamos sempre nos perguntando se, de fato, ele ocorre. E por que essa dúvida? Porque acreditamos que ao nos depararmos com mulheres que nunca tiveram oportunidades reais de vida, mas têm garra e vontade de aprender, seja necessário ir além da capacitação e da inserção no #mercado de trabalho. É preciso criar condições para recebê-las e para mantê-las nas empresas, mesmo que estejamos falando de uma ou duas mulheres. O importante é transformar vidas!

Para ajudar a minimizar os impactos dessa inserção corporativa é importante, cremos, que os programas de #capacitação técnica tenham, também, o viés do #autoconhecimento. Mulheres, cujas vidas se passaram em ambientes de pouca ou nenhuma valorização, foram preteridas, subjugadas, menosprezadas, tem a autoestima baixíssima e, na maioria das vezes, instabilidade emocional precisam de um projeto que as ajudem a compreender quem de fato são.

Do lado das empresas, há de se comprometer com um trabalho mais humanizado de #ESG, atentando-se para o fato de que gerar impacto não é somente gerar emprego, mas criar um ambiente de acolhimento, de #escuta ativa, de reflexão para que essa mulher, aos poucos, se fortaleça emocionalmente e se sinta apta a enfrentar, também, os desafios de um mundo corporativo.

Há alguns meses, tivemos um caso que mexeu muito conosco e tem nos feitos refletir, sobremaneira. fizemos um programa técnico para construção civil, em que uma das mulheres não tinha o que vestir e calçar. Sobrevivia com apenas R$ 750,00/mês para uma família de 6 pessoas. Embora bastante debilitada, ela usou toda sua energia para fazer o curso e se dedicou o suficiente para ser contratada. Ufa, mudamos a vida de uma mulher! Será? Sim, por alguns meses ela conheceu o que era colocar comida na mesa todos os dias, porém, a obra acabou e ela não conseguiu mais ser recolocada.

O que estamos dizendo é simples? Não! De modo algum! Há de se fortalecerem laços e parcerias, além de lançarmos mão da influência do nome das empresas, para que mulheres como a do exemplo, possam continuar acreditando na inclusão e, sobretudo, numa vida mais digna e justa!

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